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ALL STAR SAAS FUNDのタレントパートナー楠田司と一緒に
急成長SaaS企業の人材採用サポートを行うポジションです!

スタートアップのための採用支援したい人、緊急募集!

SaaSタレントアソシエイト

(正社員)

2号ファンド設立にともない、投資先支援体制をより強化しているALL STAR SAAS FUND。

SaaSタレントアソシエイトとして投資先企業の採用組織の立ち上げから実際の採用支援を、キャピタリストやALL STAR SAAS FUNDチームと連携しながら推進してくれる仲間を募集しています!

ALL STAR SAAS FUNDが支援している成長フェーズ真っ只中のSaaS企業と一緒に人材採用の成長を加速させていく仕事です。「SaaS x 人材支援」のキーワードに興味がある、関心があるという方は、まずはカジュアル面談からでも大歓迎。ページ下部のフォームに必要事項を入力してご連絡ください!
ご連絡お待ちしています。

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僕も2年こんなことがありました
ALL STAR SAAS FUNDとして、イベントや地道なコンテンツ発信を続けた結果、SaaSスタートアップで挑戦したいハイクラス人材から毎月キャリア相談のご連絡がくるようになっています。

投資実行から数週間でハイクラス人材が決定、投資から1年で7名ほどCxOやVPが決定する企業なども出てきました。

ジワジワと人材紹介のエコシステムが構築してきており、2019年9月のVC設立からこれまで、約5,000万円ほどの採用コストを削減し投資先企業に一流の人材をお繋ぎしております。

ALL STAR SAAS FUNDのバリュー

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Partner Success

起業家の成功を一番に考えて一つ一つの決断や行動をすること。僕たちが常に蓄積している経験、ネットワーク、そして資本は、起業家を成功させるために存在している。

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Focus on the Future

僕たちは短期的に成功を求めるのではなく、長期的な視点での「進化」と「最大化」を追求している。これが僕たちのすべての判断基準となる。
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Reputation is Everything

何十年もの時間をかけて築き上げた信頼も、一つの行動や判断によって、一瞬で全てが失くなることがある。すべての行動と判断は、自身の評価と信頼に繋がっていくことを意識する。

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Empathy Towards Others

良質なコミュニケーションは、長期的なパートナーシップを築くために重要なことだ。相手への共感、透明性、一貫性を持って接することが大切である。

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Learn and Unlearn

テクノロジーとマーケットの変化は激しい。昨日上手くいってた方法も明日には通用しなくなる。今持っている知識に決して満足しない。固定概念は捨てて、常に新しいことを学習し、進化を続ける。

仕事内容

タレントパートナー 楠田司のアシスタントとして、採用に関わるオペレーション業務からイベントの企画支援まで、ALL STAR SAAS FUND支援SaaS企業の人材採用に関わるあらゆるサポートを一緒にしていきませんか。

〜こんな業務をお任せ致します〜

  • 投資先スタートアップの採用業務、採用組織立ち上げ支援
  • 投資先スタートアップの採用ナレッジの整理や体系化
  • 投資先スタートアップのリファラル採用促進のフォローアップ
  • 投資先スタートアップの勉強会・採用イベントの企画と運営

※他にもご経験にあわせて、お任せするミッションを一緒に擦り合わせ出来ればと思っております。
※時短勤務希望の方も大歓迎! 情熱をもって、スタートアップの採用支援をサポートしてくれる方を探してます。

必須要件

  • SaaSが大好きであること
  • 僕たちのミッションとバリューに共感していること
  • 起業家支援にパッションを持っていること
  • 2年間の採用担当、エージェントとしての経験
    (スタートアップ業界の採用もしくは支援経験が理想的)

歓迎要件・こんな方を探しています

  • エンジニア採用に対する知見
  • ノウハウの体系化が好きな方
  • 好奇心が豊富で、吸収力のある方
  • コミュニケーション能力が高い方

このポジションにはこんな魅力が!

  • 採用領域を超えて、HRに関わる総合的なスキルが鍛えられる
  • SaaS業界で挑戦するスタートアップに長期的に伴走できる
  • SaaS業界のキーマンとネットワークを構築できる
  • 日本最大のSaaSスタートアップのためのエコシステム作りに挑戦できる

こんなことを一緒にやりましょう!

01. ハンズオン支援の強化

今後は、一流の人材紹介に加えてJoinしてくれるあなたと投資先のハンズオン支援を強化

02. 評価制度の構築

SmartHRの評価制度なども構築してくれた、ALL STARメンターの金田さんと連携して投資先の評価精度構築

03. 採用組織の立上げ支援

人事のアドバイザー集団と連携して、投資先企業の採用組織の立ち上げ支援

04.リファラル文化の構築

支援先スタートアップの起業家や人事と連携して、リファラル文化構築

05.評価制度の構築

エンジニア採用のスペシャリスト集団と連携し、エンジニア採用のノウハウを投資先企業への定着化

ALL STAR SAAS FUNDマネージングパートナー前田ヒロとタレントパートナー楠田司のポッドキャストもぜひ

前田ヒロ Starup Podcast

このポジションの働き方

  • 雇用形態:正社員(試用期間:6ヶ月)
  • リモート勤務
    ※週1~2回ほど新丸ビルオフィスでミーティングを実施する場合があります。
  • 就業時間:週5日 1日2時間から相談可能
  • 休日:土日、祝日、年末年始

※ その他詳細については、面談時にすり合わせ出来ればと思います。